县委人才工作领导小组会议全程主持词

概要：程，请XXX同志就成立常山县高条理、紧缺类人才住房津贴暂行法子作有关介绍。下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长XXX同志作20**年全县人才工作总结，并就20**年人才工作进行使命分工。公函易-http://www.qiuzhi518.com下面进行会议第四项议程，巨匠分袂就《“十一五”人才成长规划》、《XXX人才住房津贴暂行法子》进行改削谈判，以及对发到巨匠手中的《20**年人才工作要点》提出定见建议。虽然有的率体味前作了充实筹备，但此刻还没有轮到讲话，因为时刻关系，会议谈判就暂告个段落，会后请还没有讲话的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那儿那里。最后，我们接待XXX书记讲话。适才，XXX书记作了很是主要的讲话。充实必定了20**年全县人才工作取得的成就，深刻剖析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好20**年人才工作提出了明晰要求，我们必然要深刻体味XXX书记的讲话精神，慎密联系各部门、各单元的工作现实，进行进修体味和贯彻落实，尽心全力完成县委交给我们的各项使命。同志们，此次会议的首要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时刻短

同志们:

此刻起头开会。

    今天，召开县委人才工作率领小组会议，县委、县政府对此次会议很是正视，徐副书记在多次听取县委组织部的陈述请示后研究抉择召开今全国午此次会议。此次会议的首要使命是，总结曩昔一年的工作，剖析工作面临的形势，明晰今年人才工作思绪，部署今年的各项工作使命。
    本次会议的议程首要有五项：一是听取XXX同志就我县“十一五”人才成长规划编制工作进行有关声名；二是听取XXX同志就成立XX县高条理、紧缺类人才住房津贴暂行法子作有关介绍；三是由县委常委、组织部长XXX同志总结20**年全县人才工作，并就20**年人才工作进行使命分工；四是巨匠分袂就《“十一五”人才成长规划》、《XXX人才住房津贴暂行法子》进行改削谈判，以及对《20**年人才工作要点》提出定见建议；最后是XXX副书记作主要讲话。
下面进行会议第一项议程，请XXX同志对我县“十一五”人才成长规划编制工作进行有关声名。
下面进行会议第二项议程，请XXX同志就成立常山县高条理、紧缺类人才住房津贴暂行法子作有关介绍。
下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长XXX同志作20**年全县人才工作总结，并就20**年人才工作进行使命分工。公函易-http://www.qiuzhi518.com

下面进行会议第四项议程，巨匠分袂就《“十一五”人才成长规划》、《XXX人才住房津贴暂行法子》进行改削谈判，以及对发到巨匠手中的《20**年人才工作要点》提出定见建议。

虽然有的率体味前作了充实筹备，但此刻还没有轮到讲话，因为时刻关系，会议谈判就暂告个段落，会后请还没有讲话的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那儿那里。最后，我们接待XXX书记讲话。

适才，XXX书记作了很是主要的讲话。充实必定了20**年全县人才工作取得的成就，深刻剖析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好20**年人才工作提出了明晰要求，我们必然要深刻体味XXX书记的讲话精神，慎密联系各部门、各单元的工作现实，进行进修体味和贯彻落实，尽心全力完成县委交给我们的各项使命。

同志们，此次会议的首要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时刻短，但内容很是丰硕，高效务实。经由过程此次会议，巨匠认清了人才工作面临的新形势、新使命、新要求，明晰了做大好人才工作的指导思惟、首要使命和工作重点。下面，我就贯彻此次会议精神讲几点定见。

一、统一思惟，提高熟悉，狠抓工作方针责任制落实。会后，各成员单元要当真组织好对此次会议精神的传达、进修，进一步提高对做好20**年人才工作极端主要性的熟悉，切实增强做大好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思惟，平稳树立人才意识、年夜局意识、责肆意识，周全切确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快成长的主要浸染，振奋精神，判定抉择信念，做好各项人才工作。要成立健全人才工作方针责任制，坚持“一把手”抓“第一资本”和“第一出产力”，把人才工作和人才队伍培植摆上主要计谋地位，列入主要议事日程，作为事关全局和久远的一件年夜事抓紧抓好。

二、凸起重点，统筹兼顾，狠抓人才方针使命落实。要落实会议精神，完成各项使命，不仅要有顽强的决心，更要有科学的体例、扎实的作风、有力的法子。各部门要按照各自现实情形，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作使命要具体，工作法子要具体，紧紧抓住人才队伍培植中存在的首要问题，紧紧抓住人才工作中的亏弱环节，紧紧抓住人才供需中的首要矛盾，把握关头，加鼎力度，使工作不竭取得打破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，20**年是我县《“十一五”人才成长规划》实施的起步之年，做好20**年的人才工作意义重年夜。做好20**年人才工作，关头要凸起工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍培植的品牌出来。

三、优化情形，强化处事，狠抓人才政策法子落实。对人才来说，事业就是感召力，情形就是吸引力，处事就是凝聚力。增强人才工作，不仅要正视制订优惠政策、落实糊口待遇、改善工作前提，更要正视创业情形、处事情形的培植。要建树创业的宽敞宽年夜旷达平台，做到以事业留人；增强与人才的联系沟通，做到以激情留人；健全完美人才政策情形，做到以恰当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次周全梳理，行之有用的，要继续执行，当真落实，并不竭加以完美；已经较着不合用的，要清理铲除，并按照当前人才工作的新情形和人才队伍培植的现实需要，研究制订切实可行的政策法子，并切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍培植健康成长，为我县经济社会又好又快成长供给有力的人才保证和智力撑持。

今天会议到此竣事，散会。