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“简历当作病历写”是求职失败一大主因

[10-22 12:26:38]   来源:http://www.qiuzhi518.com  中文简历写作   阅读:93999

概要:行,但在职场上,这样的“病历卡”对于企业主、人事部门负责人以及推荐求职的职业指导员来说,却远远不够。专家表示,如果把求职者比作劳动商品,那么简历就是提供给用人单位的“产品说明书”,以便后者了解前者的能力和从业经历,然后才能进一步考虑是否需要联系。但目前较为常见的情况是:一些求职者投出的简历不计其数,却往往石沉大海,面试通知寥寥无几。专家指出,其中主要原因有三:一是简历与应聘岗位没有密切联系,例如企业要招软件开发人员,简历里的工作经历却通篇关于销售,这些供需不对接的简历往往会被企业“瞬间排除”;二是简单罗列缺乏亮点,不少求职者在“自我评价”一栏写“工作认真,积极进取,有团队精神”,未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来,缺乏针对性和实实在在的信息;三是工作经验介绍过于简单,工作经验是招聘方最关注的考量依据,但不少求职者仅仅简单地记录经历,没有介绍上家公司性质与招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等,使得招聘方对求职者的了解较浅,不利于留下印象。

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  在各地求职热度升温之际,上海市职业介绍中心就业专家提醒说,有关部门掌握的情况表明,不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。

  上海市劳动保障政府网站统计发现,一些求职者在求职登记表或网站电子简历上,除了填写本人“基本情况栏”之外,有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目,依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。

  “求职简历,不是求医挂号登记。”就业专家指出,去医院看病挂号,只要填写姓名、联系电话就行,但在职场上,这样的“病历卡”对于企业主、人事部门负责人以及推荐求职的职业指导员来说,却远远不够。

  专家表示,如果把求职者比作劳动商品,那么简历就是提供给用人单位的“产品说明书”,以便后者了解前者的能力和从业经历,然后才能进一步考虑是否需要联系。但目前较为常见的情况是:一些求职者投出的简历不计其数,却往往石沉大海,面试通知寥寥无几。

  专家指出,其中主要原因有三:一是简历与应聘岗位没有密切联系,例如企业要招软件开发人员,简历里的工作经历却通篇关于销售,这些供需不对接的简历往往会被企业“瞬间排除”;二是简单罗列缺乏亮点,不少求职者在“自我评价”一栏写“工作认真,积极进取,有团队精神”,未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来,缺乏针对性和实实在在的信息;三是工作经验介绍过于简单,工作经验是招聘方最关注的考量依据,但不少求职者仅仅简单地记录经历,没有介绍上家公司性质与招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等,使得招聘方对求职者的了解较浅,不利于留下印象。


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